Życie w obcym kraju wiąże się z wieloma możliwościami, ale także wyzwaniami. Niezależnie od tego, czy chodzi o nieopłacone wynagrodzenia, niesprawiedliwego pracodawcę, trudności z umowami, czy doświadczanie dyskryminacji i rasizmu w codziennym życiu – wiedza, gdzie szukać wsparcia, jest kluczowa. W Polsce istnieje wiele instytucji i organizacji, które oferują imigrantom bezpłatną pomoc prawną.

Większość pracodawców w Polsce stara się tworzyć uczciwe i legalne miejsca pracy. Jeśli napotkasz trudności, zawsze warto najpierw porozmawiać o nich ze swoim koordynatorem, pracodawcą lub działem HR, zanim zwrócisz się o pomoc zewnętrzną. Wiele problemów można rozwiązać dzięki otwartej komunikacji i mediacji. Jednak jeśli problem nie zostanie rozwiązany pomimo wszystkich prób rozwiązania go wewnętrznie, możesz skorzystać z poradnictwa w następujących instytucjach.

Organizacje wspierające imigrantów

Istnieje wiele organizacji pozarządowych (NGO) i instytucji publicznych, które pomagają cudzoziemcom w sprawach prawnych. Te organizacje działają niezależnie i nie są związane z HireQ App, Urban Recruitment ani Blumfeld. Wszelkie niezbędne wsparcie i porady można znaleźć w naszej społeczności, zapewniając, że twoje potrzeby zostaną spełnione bez konieczności odsyłania cię gdzie indziej. Oto niektóre z najważniejszych:

1. Fundacja Helsińska na rzecz Praw Człowieka (HFHR)

• Oferuje bezpłatną pomoc prawną cudzoziemcom, w tym ofiarom wykorzystywania pracy, rasizmu i dyskryminacji.
• Udziela konsultacji prawnych w sprawach zatrudnienia, dyskryminacji i kwestiach związanych z pobytem.
• Pomaga w tłumaczeniu i składaniu skarg do instytucji zajmujących się prawami pracowniczymi oraz antydyskryminacyjnymi.
• Kontakt: www.hfhr.pl

1. Stowarzyszenie Interwencji Prawnej (SIP)

• Specjalizuje się w pomocy imigrantom, osobom ubiegającym się o azyl oraz tym, które mają trudności z pobytem w Polsce.
• Oferuje reprezentację prawną w sprawach sądowych dotyczących sporów o pracę, przypadków dyskryminacji oraz incydentów związanych z profilowaniem rasowym.
• Prowadzi badania nad warunkami pracy i życia migrantów w celu promowania zmian w polityce.
• Kontakt: www.interwencjaprawna.pl

1. Fundacja Ocalenie

• Wspiera imigrantów w sprawach prawnych, praw pracowniczych oraz ochrony przed dyskryminacją w miejscu pracy i w życiu publicznym.
• Oferuje wsparcie psychologiczne dla pracowników i osób doświadczających nękania rasowego.
• Prowadzi programy integracyjne pomagające imigrantom odnaleźć się w polskim społeczeństwie.
• Kontakt: www.ocalenie.org.pl

1.  

2. Migrant Info Point (dla osób w Poznaniu i okolicach)

• Oferuje pomoc prawną i społeczną.
• Organizuje warsztaty dotyczące prawa pracy, praw pracowników i polityk przeciwdziałania dyskryminacji w Polsce.
• Udziela porad w sprawach związanych z rasizmem i zgłaszaniem przestępstw z nienawiści.
• Kontakt: www.migrant.poznan.pl

1.  

2. NOMADA (dla osób we Wrocławiu)

• Pomaga migrantom w kwestiach prawnych i integracyjnych.
• Oferuje pomoc psychologiczną i prawną osobom doświadczającym wykorzystywania w pracy, dyskryminacji lub nękania rasowego.
• Świadczy wsparcie mediacyjne w konfliktach z pracodawcami, wynajmującymi i władzami publicznymi.
• Kontakt: www.nomada.info.pl
•  

Gdzie zgłaszać problemy z pracodawcą lub dyskryminację?

Jeśli napotkasz problemy w pracy, w przestrzeni publicznej lub w mieszkaniu, w tym spory o wynagrodzenie, problemy z umową, dyskryminację na tle narodowościowym, etnicznym, płciowym lub religijnym, czy nawet nękanie rasowe, pierwszym krokiem jest omówienie ich z odpowiedzialną stroną (pracodawcą, wynajmującym lub władzami). W wielu przypadkach problemy można rozwiązać dzięki komunikacji i mediacji. Jeśli jednak problem się utrzymuje, a rozwiązanie wewnętrzne nie jest możliwe, istnieją instytucje, które mogą udzielić wsparcia i mediacji.

• Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – instytucja, która nadzoruje przestrzeganie przepisów prawa pracy i współpracuje z pracodawcami w celu pomocy w spełnianiu wymogów prawnych.
• Sąd Pracy – jeśli mediacja nie rozwiązuje problemu, możesz ubiegać się o poradę prawną.
• Związki Zawodowe – mogą reprezentować twoje interesy w sporach pracowniczych.
• NGO – niektóre z nich oferują usługi mediacyjne z pracodawcami i wsparcie dla ofiar dyskryminacji i nękania rasowego.
• Rzecznik Praw Obywatelskich – bada przypadki dyskryminacji w pracy, mieszkaniu i usługach publicznych.
• Policja i Prokuratura – w poważnych przypadkach nękania rasowego, przestępstw z nienawiści lub fizycznego nękania.

Jak zgłosić problem?

• Znajdź najbliższy oddział inspekcji pracy: www.pip.gov.pl
• W sprawach dotyczących dyskryminacji i rasizmu skontaktuj się z Rzecznikiem Praw Obywatelskich: www.rpo.gov.pl
• Złóż skargę online lub osobiście. Możesz zachować anonimowość!
• Dostarcz jak najwięcej dowodów, w tym e-maile, umowy lub zarejestrowane incydenty.
• Skontaktuj się ponownie z instytucją, jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w rozsądnym czasie.

Szczegółowo omówiliśmy temat praw pracowników w innym artykule, który znajdziesz w sekcji „Przewodniki” tej grupy.

Jak działa Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)?

PIP pomaga zapewnić uczciwe warunki pracy i przestrzeganie prawa pracy. Wiele problemów można rozwiązać za pomocą mediacji między pracodawcami a pracownikami, zanim podejmie się dalsze kroki.

• Inspektorzy współpracują z pracodawcami, aby zapewnić zgodność z prawem pracy i doradzają w kwestiach poprawy warunków pracy.
• Każdy pracownik (w tym imigranci!) może złożyć skargę – wystarczy opisać problem i podać dane firmy.
• PIP może pomóc zapewnić uczciwe warunki zatrudnienia i rozwiązać spory, gdy to konieczne.
• W przypadkach dyskryminacji PIP może skierować sprawę do odpowiednich władz.

Dodatkowe wsparcie dla imigrantów

Agencje rekrutacyjne i pracodawcy często oferują wsparcie w zakresie spraw prawnych i administracyjnych, dlatego zawsze warto skonsultować się z nimi w pierwszej kolejności. Jeśli ty lub ktoś, kogo znasz, boryka się z naruszeniami prawa pracy, dyskryminacją lub nękaniem rasowym, możesz znaleźć wszystkie niezbędne porady i wsparcie w naszej grupie. Te zasoby zostały stworzone, aby wspierać uczciwe relacje pracownicze i pomóc imigrantom w bezpiecznej integracji w polskim społeczeństwie. Śmiało zadawaj pytania, dziel się doświadczeniami i szukaj pomocy tutaj – jesteśmy tu, aby pomóc! Polska ma przepisy prawne chroniące wszystkich pracowników, w tym cudzoziemców, a pomoc jest dostępna.

Pozostań w kontakcie i uzyskaj więcej wsparcia!

Szukasz bardziej szczegółowych poradników, ofert pracy i porad ekspertów? Pobierz aplikację HireQ App, aby uzyskać bezpośredni dostęp do premium ofert pracy i ekskluzywnych treści edukacyjnych, które pomogą ci poruszać się po pracy i życiu w Polsce.

Pobierz aplikację HireQ teraz i uzyskaj dostęp do premium zasobów.

Śledź nas w mediach społecznościowych, aby otrzymywać szybkie wskazówki, porady dotyczące pracy i aktualności społecznościowe.

Podziel się tym artykułem z przyjaciółmi lub rodziną, którzy mogą go znaleźć pomocnym – razem możemy budować silniejszą, lepiej poinformowaną społeczność!

Jesteśmy tutaj, aby wspierać cię na każdym etapie twojej podróży!

Już wkrótce w sekcji premium aplikacji HireQ:

• Jak skutecznie radzić sobie z konfliktami w pracy? – porady negocjacyjne i strategie rozwiązywania konfliktów
• Jak budować dobrą relację z pracodawcą? – strategie komunikacyjne dla długoterminowego rozwoju kariery
• Jak zrozumieć swoją umowę o pracę? – wyjaśnienie kluczowych klauzul
• Jak prosić o podwyżkę lub lepsze warunki pracy? – techniki negocjacyjne dla rozwoju kariery

Podsumowanie

Wiem, jak przytłaczające może być poruszanie się po systemie prawnym nowego kraju, szczególnie gdy napotykasz wyzwania takie jak problemy w pracy czy dyskryminację. Nie jesteś sam, a istnieją osoby i organizacje gotowe ci pomóc. Pamiętaj, że szukanie pomocy nie jest oznaką słabości, ale krokiem w stronę budowania bezpieczniejszego i bardziej stabilnego życia w Polsce. Bądź na bieżąco, walcz o siebie, kiedy to potrzebne, i nie wahaj się szukać wsparcia. Dasz radę!