Vivir en un país extranjero conlleva muchas oportunidades, pero también desafíos. Ya sea que se trate de salarios impagos, un empleador injusto, dificultades con el contrato o enfrentar discriminación y racismo en la vida diaria, saber dónde buscar apoyo es crucial. En Polonia, varias instituciones y organizaciones brindan asistencia legal gratuita a los inmigrantes.
La mayoría de los empleadores en Polonia se esfuerzan por crear lugares de trabajo justos y legales. Si experimentas dificultades, siempre vale la pena discutirlas primero con tu coordinador, empleador o departamento de recursos humanos antes de buscar ayuda externa. Muchos problemas pueden resolverse a través de la comunicación abierta y la mediación. Sin embargo, si el problema persiste a pesar de todos los esfuerzos por resolverlo internamente, puedes buscar orientación en las siguientes instituciones.
Organizaciones que apoyan a los inmigrantes
Existen varias organizaciones no gubernamentales (ONG) e instituciones públicas que ayudan a los extranjeros con asuntos legales. Estas organizaciones operan de manera independiente y no están afiliadas a HireQ App, Urban Recruitment ni Blumfeld. Todo el apoyo esencial y la orientación se pueden encontrar dentro de nuestra comunidad, garantizando que tus necesidades se cubran sin necesidad de derivarte a otros lugares. Aquí están algunas de las más importantes:
Fundación Helsinki para los Derechos Humanos (HFHR)
Brinda asistencia legal gratuita a extranjeros, incluidos víctimas de explotación laboral, racismo y discriminación.
Ofrece consultas legales sobre empleo, discriminación y asuntos de residencia.
Ayuda con la traducción y la presentación de quejas a las autoridades laborales e instituciones antidiscriminación.
Contacto: www.hfhr.plAsociación para la Intervención Legal (SIP)
Se especializa en asistir a inmigrantes, solicitantes de asilo e individuos con problemas de residencia en Polonia.
Ofrece representación legal en tribunales para disputas laborales, casos de discriminación y situaciones de perfil racial.
Realiza investigaciones sobre las condiciones laborales y de vida de los migrantes para abogar por mejoras en las políticas.
Contacto: www.interwencjaprawna.plFundación Ocalenie
Apoya a los inmigrantes con asuntos legales, derechos laborales y protección contra la discriminación en el trabajo y en público.
Ofrece apoyo psicológico para trabajadores e individuos que enfrentan acoso racial.
Proporciona programas de integración para ayudar a los inmigrantes a adaptarse a la sociedad polaca.
Contacto: www.ocalenie.org.plPunto de Información Migrante (para aquellos en Poznań y alrededores)
Brinda apoyo legal y social.
Organiza talleres sobre derecho laboral, derechos de los trabajadores y políticas antidiscriminación en Polonia.
Ofrece orientación sobre cómo lidiar con el racismo y reportar crímenes de odio.
Contacto: www.migrant.poznan.plNOMADA (para aquellos en Wrocław)
Ayuda a los migrantes con problemas legales e integración.
Ofrece ayuda psicológica y legal para individuos que experimentan explotación laboral, discriminación o abuso racial.
Proporciona apoyo en la mediación de conflictos con empleadores, arrendadores y autoridades públicas.
Contacto: www.nomada.info.pl
¿Dónde reportar problemas con el empleador o discriminación?
Si experimentas problemas en el trabajo, en espacios públicos o en la vivienda, incluidos disputas salariales, problemas de contrato, discriminación por nacionalidad, etnia, género o religión, o incluso acoso racial, el primer paso es discutirlos con la parte responsable (empleador, arrendador o autoridad). En muchos casos, los problemas pueden resolverse mediante comunicación y mediación. Sin embargo, si el problema persiste y no es posible resolverlo internamente, existen instituciones que pueden proporcionar orientación y mediación.
Inspección Estatal de Trabajo (PIP) – La institución que supervisa el cumplimiento de la ley laboral y trabaja con los empleadores para ayudarles a cumplir con los requisitos legales.
Tribunal Laboral – Si la mediación no resuelve el problema, puedes buscar asesoramiento legal.
Sindicatos – Pueden representar tus intereses en disputas laborales.
ONGs – Algunas de ellas ofrecen servicios de mediación con los empleadores y apoyo a víctimas de discriminación y acoso racial.
Defensor del Pueblo (Rzecznik Praw Obywatelskich) – Investiga casos de discriminación en el empleo, vivienda y servicios públicos.
Policía y Fiscalía – Para casos graves de abuso racial, crímenes de odio o acoso físico.
¿Cómo reportar un problema?
Encuentra la oficina de inspección laboral más cercana: www.pip.gov.pl
Para discriminación y racismo, contacta al Defensor del Pueblo: www.rpo.gov.pl
Presenta una queja en línea o en persona. ¡Puedes mantener el anonimato!
Proporciona tanta evidencia como sea posible, incluidos correos electrónicos, contratos o incidentes grabados.
Haz un seguimiento con la institución si no recibes respuesta dentro de un tiempo razonable.
Hemos cubierto el tema de los derechos de los trabajadores en detalle en otro artículo, que puedes encontrar en la sección ‘Guías’ de este grupo.
¿Cómo funciona la Inspección Estatal de Trabajo (PIP)?
PIP ayuda a garantizar condiciones laborales justas y el cumplimiento de la ley laboral. Muchos problemas pueden resolverse mediante mediación entre empleadores y empleados antes de que se tomen medidas adicionales.
Los inspectores trabajan con los empleadores para garantizar el cumplimiento de la ley laboral y proporcionar orientación sobre cómo mejorar las condiciones en el lugar de trabajo.
Cada empleado (¡incluidos los inmigrantes!) puede presentar una queja: simplemente describe el problema y proporciona los detalles de la empresa.
PIP puede ayudar a garantizar condiciones laborales justas y resolver disputas cuando sea necesario.
En casos de discriminación, PIP puede derivar el asunto a las autoridades correspondientes.
Apoyo adicional para inmigrantes
Las agencias de reclutamiento y los empleadores a menudo brindan apoyo para navegar por asuntos legales y administrativos, por lo que siempre es conveniente consultarlos primero. Si tú o alguien que conoces está enfrentando violaciones de la ley laboral, discriminación o abuso racial, puedes encontrar toda la orientación y el apoyo esencial dentro de nuestro grupo. Estos recursos están diseñados para apoyar relaciones laborales justas y ayudar a los inmigrantes a integrarse de manera segura en la sociedad polaca. No dudes en hacer preguntas, compartir experiencias y buscar ayuda aquí: ¡estamos aquí para ayudarte! Polonia tiene leyes que protegen a todos los trabajadores, incluidos los extranjeros, y la ayuda está disponible.
¡Mantente conectado y obtén más apoyo!
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Próximamente en la sección premium de la HireQ App:
¿Cómo manejar los conflictos laborales de manera efectiva? – Consejos de negociación y estrategias de resolución.
¿Cómo construir una buena relación con tu empleador? – Estrategias de comunicación para el crecimiento profesional a largo plazo.
¿Cómo entender tu contrato de trabajo? – Cláusulas clave explicadas.
¿Cómo pedir un aumento o mejores condiciones laborales? – Técnicas de negociación para avanzar en tu carrera.
Reflexiones finales
Sé lo abrumador que puede ser navegar por el sistema legal de un nuevo país, especialmente cuando enfrentas desafíos como problemas laborales o discriminación. No estás solo, y hay personas y organizaciones listas para ayudar. Recuerda, buscar asistencia no es un signo de debilidad, sino un paso hacia la construcción de una vida más segura y estable en Polonia. Mantente informado, defiende tus derechos cuando sea necesario y no dudes en pedir ayuda. ¡Tú puedes hacerlo!
Atentamente,
Karo.
