
Шукаєте найкращий час для роботи в Польщі? Дізнайтесь, коли найбільше робочих можливостей, які галузі активно наймають і як спланувати процес подачі заявки. Уникайте періодів низького попиту та максимізуйте свій дохід завдяки професійним поради. Крім того, отримайте доступ до ексклюзивних порад щодо ринку праці та преміум-контенту в додатку HireQ!
Найкращий час для пошуку роботи в Польщі – Робота, зарплати та поради для іноземців
Якщо ви плануєте тимчасову роботу в Польщі, важливо знати, що попит на працівників змінюється протягом року. Не завжди є велика кількість вакансій, а зима може бути повільним сезоном, особливо на складах та в виробництві. Отже, коли найкраще приїхати до Польщі, щоб знайти роботу? І коли варто уникати приїзду, щоб не зіткнутися з меншими годинами роботи та нижчими зарплатами? Дізнайтесь відповіді нижче!📊 Тренди ринку праці в Польщі – Коли найкраще знаходити роботу?
Згідно з даними Центрального статистичного управління, звітів Міністерства родини та соціальної політики та досліджень Польської агенції інвестицій та торгівлі, на ринку праці в Польщі можна виділити наступні тренди:- У пік сезону (березень-червень, вересень-грудень) кількість доступних вакансій збільшується на 30-50% порівняно з низьким сезоном.
- Середня кількість робочих годин у пік сезону на 15-25% вища, що сприяє кращому заробітку.
- У низький сезон (січень-лютий, липень-серпень) кількість вакансій зменшується до 40%.
📅 Коли є найбільше можливостей для роботи в Польщі?
Найбільша кількість тимчасових вакансій у Польщі з’являється в два основні періоди:🔹 Весна (березень – червень)
- Компанії готуються до збільшення попиту влітку та передсвяткових покупок.
- Високий попит на працівників у виробництві їжі, логістиці, на складах та в промисловості.
- Збільшення замовлень в електронній комерції (люди більше купують перед літом).
- Галузі з підвищеним попитом:
- Склади та розподільчі центри (підготовка до літа та туристичного сезону).
- Виробництво (особливо у харчовій, хімічній та електронній галузях).
- Сільське господарство (початок сезону збору врожаю в садах та на плантаціях).
🔹 Осінь (вересень – грудень)
- Передсвятковий бум – пік попиту в електронній комерції, на складах та у виробництві.
- Роздрібні продажі зростають – більше працівників потрібно на складах, для доставки, пакування та сортування.
- Високий попит на працівників для обробки акцій Чорної п’ятниці (листопад) та різдвяних розпродажів (грудень).
- Ключові галузі, що наймають сезонних працівників:
- Логістичні центри та кур’єрські компанії.
- Склади, пов’язані з роздрібними підприємствами.
- Виробництво іграшок, святкових прикрас, електроніки та одягу.
🔻 Коли пропозицій роботи менше? (Низький сезон)
❌ Січень – лютий
- Повільний період на складах та у виробництві. Після свят люди менше купують, а компанії зменшують набори на роботу.
- Менше вакансій означає менше годин роботи та нижчий заробіток.
- Компанії скорочують понаднормові години та зменшують кількість сезонних працівників.
❌ Липень – серпень
- Зниження кількості вакансій в деяких секторах – компанії зупиняють виробництво для літнього технічного обслуговування, а деякі склади уповільнюються.
- Люди відпочивають у відпустках, тому набір на роботу знижується.
- Робота є, але в основному сезонна (наприклад, сільське господарство, готельний бізнес біля туристичних місць). Багато студентів та молоді людей беруть такі роботи під час літніх канікул.
- Галузі, що все ще пропонують роботу:
- Готелі, ресторани та сезонні харчові послуги.
- Сільське господарство (збір фруктів та овочів, робота на фермах).
🕒 Коли подавати заявку на тимчасову роботу?
👉 Використання додатків, таких як HireQ App, допоможе вам швидко знайти актуальні вакансії та перевірити вимоги до набору в різних галузях.Процес набору та вимоги до дозволу на роботу залежать від вашої країни походження:🌍 📌 Громадяни ЄС
- Можуть подавати заявку на той же день, оскільки додаткові дозволи на роботу не потрібні. Однак деякі галузі можуть вимагати додаткові документи, такі як медичні перевірки чи навчання з охорони праці. Якщо ви подаєте заявку через агентство, вони нададуть необхідне навчання.
- Набір зазвичай займає кілька днів.
🇺🇦 📌 Україна
- Можуть подавати заявку негайно, оскільки вони можуть працювати за заявою на виконання роботи (без довгого процесу легалізації). Ця заява є чинною до 24 місяців і повинна бути зареєстрована роботодавцем у трудовому бюро.
- Можна переглядати доступні вакансії в додатках для набору персоналу, таких як HireQ App, або звертатися до тимчасових рекрутингових агентств за найновішими вакансіями.
🌎 📌 Країни, що не входять до ЄС (наприклад, Індія, Філіппіни, Бангладеш, Узбекистан)
- Мають подавати заявку за 3-6 місяців до початку роботи, оскільки:
- Потрібен дозвіл на роботу (час обробки: 1-3 місяці).
- Потрібна віза (час обробки: не менше 2-3 місяців).
- Найкращий час для подачі заявки? ✅ Якщо ви хочете почати працювати у вересні – подавайте заявку до червня! ✅ Якщо ви хочете почати працювати в березні – подавайте заявку до грудня! ✅ Якщо ви з ЄС або України – можна подати заявку за коротший термін (від кількох днів до кількох тижнів).